Šta ćete naučiti

• Poznavaćete propise kojima se uređuje vrednovanje radne uspšenosti.
• Znaćete ulogu kadrovskih jedinica u postupku vrednovanja kao i SUK-a.
• Znaćete da pripremite sve izveštaje i analize i druge akte u postupku vrednovanja.
• Sprovodićete postupak vrednovanja radne uspešnosti u skladu sa propisima.
• Razumećete proces pripreme izveštaja o vrednovanju radne uspešnosti.
• Poznavaćete sve elemente završnog razgovora o vrednovanju radne uspešnosti.
• Razumećete vezu vrednovanja i nagrađivanja.
• Znaćete da analizirate ishode vrednovanja radne uspešnosti i vršićete proveru njihove distribucije i identifikovaćete potencijalne greške u vrednovanju.
• Komuniciraćete sa rukovodiocem o svim pitanjima vezanim za vrednovanje.
• Znaćete da pripremite izveštaj o vrednovanju radne uspešnosti sa predlogom za unapređenje.
• Planiraćete vrednovanje na način da izbegnete tipične greške.
• Navodićete primere dobre prakse u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
• Primenjivaćete prinicipe antidiskriminacije u postupku vrednovanja radne uspešnosti.