Mobing - Sprečavanje i zaštita od zlostavljanja na radu

Osnovne informacije

Šta ćete naučiti

  • Znaćete istorijat, širićete smisao i značaj zaštite od zlostavljanja na radu;
  • Poznavaćete pravni okvir kojim se uređuje sprečavanje zlostavljanja na radu;
  • Razlikovaćete prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i zaposlenog u vezi sa zlostavljanjem na radu;
  • Umećete da objasnite postupak za ostvarivanje zaštite od zlostavljanja, način vođenja i moguće ishode tih postupaka – interni i sudski;
  • Razumećete smisao i cilj posredovanja, ulogu posrednika i razliku sporazuma i presude;
  • Prepoznavaćete zajednički interes svih učesnika u postupku da se spor reši interno;
  • Prepoznavaćete ponašanje koje može ukazati na zlostavljanje na radu in zloupotrebu prava na zaštitu od zlostavljanja;
  • Znaćete postupak za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog;
  • Razlikovaćete vrste zaštite od zlostavljanja na radu i mere za sprečavanje zlostavljanja do okončanja postupka i zaštite učesnika;
  • Poznavaćete kaznene odredbe u skladu sa obavezama poslodavca, način postupanja pred sudom i hitnost postupka;
  • Poznavaćete specifičnosti dokaznog postupka.

Da li ste znali?

Mobing je “psihički teror“ neprijateljski ili neetički vid komunikacije koji potiče od jedne ili više osoba, sistematski je usmeren protiv pojedinca u bespomoćnoj ili nezaštićenoj poziciji i koji se ne može osloboditi jer se postupci mobinga neprestano ponavljaju.

Utisci polaznika

Zadovoljan količinom prezentovanih informacija, predavanjem u celosti i kompletnom obukom.
Realizator u potpunosti vlada znanjem i veštinama vezanim za temu.