
Pet načina da stvorimo psihološku sigurnost na radnom mestu

Osnovne informacije
Šta ćete naučiti
- Razumećete koncept mentalnog zdravlja i rezilijentnosti;
- Primenjivaćete mehanizme rukovodioca u prevenciji mobinga;
- Praktikovaćete tehnike za stvaranje i održavanje psihološke sigurnosti na radnom mestu.
Da li ste znali?
Psihološka sigurnost se odnosi na atmosferu u kojoj se ljudi osećaju prijatno i mogu da komuniciraju i da se izražavaju bez straha od posledica. Kada se zaposleni osećaju psihički bezbedno, osećaju se slobodnima da eksperimentišu i inoviraju bez brige o kazni. Kao rezultat toga, zaposleni su više angažovani, što pozitivno utiče na krajnji rezultat kompanije.
Utisci polaznika
Mišljenja sam da bi svi rukovodioci trebalo da prođu ovu obuku - veoma korisno i novo za mene.
Obuka je izuzetno praktična, sa konkretnim "to do" savetima i tehnikama - pogađa pravo u centar.