Šta ćete naučiti

• Naučićete primenu propisa u svim procesima upravljanja ljudskim resursima (zapošljavanje, razvrstavanje, prijem u radni odnos, napredovanje, vrednovanje, razvoj karijere itd);
• Razlikovaćete ponašanje, opšte funkcionalne i posebne funkcionalne kompetencije za rad državnih službenika; 
• Poznavaćete analizu posla radnih mesta u državnim organima i proces izrade akata o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta organa 
• Učestvovaćete u pripremi nacrta kadrovskog plana uz poštovanje svih propisanih zahteva; 
• Objašnjavaćete procedu regrutacije i selekcije državnih službenika;  
• Poznavaćete načine izrade nacrta programa za orijentaciju novozaposlenog; ; 
• Navodićete principe i korake u postupku vrednovanja radne uspešnosti; 
• Objašnjavaćete ulogu zaposlenog na poslovima upravljanja ljudskim resusrima u u oblasti utvrđivanja potreba, pripreme, sprovođenja i vrednovanja programa stručnog usavršavanja; 
• Objašnjavaćete mogućnosti profesionalnog, karijernog razvoja i razvoja talenata u službeničkom sistemu;
• Poznavaćete ulogu informacionog sistema za upravljanje ljudskim resursima (HRMIS) u ULjR ;
• Navodićete primere dobre prakse u oblasti strateškog upravljanja ljudskim resursima;
• Objašnjavaćete ulogu kadrovskih jedinica u kreiranju organizacione kulture;
• Primenjivaćete principe antidiskriminacije u procesu ULjR zasnovanom na kompetencijama.