Šta ćete naučiti

• Poznavaćete propise kojima se uređuje vrednovanje radne uspšenosti;
• Poznavaćete ulogu kadrovskih jedinica u postupku vrednovanja kao i SUK-a;
• Znaćete da pripremite sve izveštaje i analize i druge akte u postupku vrednovanja;
• Sprovodićete postupak vrednovanja radne uspešnosti u skladu sa propisima;
• Razumećete proces pripreme izveštaja o vrednovanju radne uspešnosti;
• Poznavaćete sve elemente završnog razgovora o vrednovanju radne uspešnosti;
• Razumećete vezu vrednovanja i nagrađivanja;
• Umećete da analizirate ishode vrednovanja radne uspešnosti i vršićete proveru njihove distribucije i identifikovaćete potencijalne greške u vrednovanju;
• Komuniciraćete sa rukovodiocem o svim pitanjima vezanim za vrednovanje;
• Znaćete da pripremite izveštaj o vrednovanju radne uspešnosti sa predlogom za unapređenje;
• Planiraćete vrednovanje na način da izbegnete tipične greške;
• Navodićete primere dobre prakse u oblasti upravljanja ljudskim resursima;
• Primenjivaćete prinicipe antidiskriminacije u postupku vrednovanja radne uspešnosti.